海南金城國有資產經營管理有限責任公司（以下簡稱海南金城）成立于2000年8月。2021年2月9日，為落實省委省政府的決策部署，省國資委將海南金城調整為省屬重點監(jiān)管企業(yè)，組建海南自由貿易港保障房產業(yè)集團，現(xiàn)注冊資本金7.3億元，旗下持有10家成員企業(yè)。海南金城以海南省國資委“十四五”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，聚焦“安居房、保障性租賃住房、城市更新改造安置房、智慧物業(yè)”等保障性租賃住房建設為主責主業(yè)，全力推進海南自由貿易港保障功能類住房業(yè)務，切實解決海南本地居民和引進人才住房保障問題，為海南自由貿易港建設貢獻國企擔當。

為推動企業(yè)實現(xiàn)質量發(fā)展, 進一步提升企業(yè)人才競爭力，打造成為海南省保障功能類住房開發(fā)行業(yè)的主力軍，根據(jù)項目建設發(fā)展需要,海南金城公司現(xiàn)決定招聘一批項目管理人才。

一、招聘崗位及人數(shù)

海南金嘉房源開發(fā)建設有限公司副總經理（工程管理方向）1人

海南金嘉房源開發(fā)建設有限公司副總經理（財務管理方向）1人

海南省水產供銷公司副總經理（投資管理方向）1人

海南金葉居投資建設有限公司副總經理（經營管理方向）1人

二、崗位任職資格

（一）海南金嘉副總經理（工程管理方向）

應聘人員應具備以下任職資格條件：

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康。

2.50周歲以下，土木工程、工民建、建筑學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；具有工程師中級技術職稱或同等資格水平及以上，高級工程師優(yōu)先；

3.具有10年及以上大中型企業(yè)工程管理相關工作經驗，擔任過房地產項目總工；熟悉工程項目管理工作和程序，精通施工及技術、經營管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài)，熟悉國家及地方政府有關工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法；

4.具有較強的項目管理能力，能組織有關業(yè)務人員處理好生產中出現(xiàn)的工程技術問題,并有獨立解決重大工程技術問題的能力；

5.具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，有強烈的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。

（二）海南金嘉副總經理（財務管理方向）

應聘人員應具備以下任職資格條件：

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.50周歲以下，財務、金融、經濟等相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書;持有會計中級職稱，注冊會計師資格或高級會計師職稱優(yōu)先；

3.具有10年及以上大中型企業(yè)財務管理和房地產行業(yè)工作經驗，2年及以上財務部門負責人任職經歷；

4.熟悉國家財政、稅務、審計等經濟法規(guī)與政策；具有豐富的財務管理、資金籌劃、稅務規(guī)劃、融資及資本運作經驗；

5.具有優(yōu)秀的領導力和團隊合作精神，原則性強，富有責任感。

（三）海南水產副總經理（投資管理方向）

應聘人員應具備以下任職資格條件：

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.50周歲以下，經濟、金融、財會、管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；

3.具有10年及以上大中型企業(yè)投融資、項目管理相關工作經驗，擔任過項目負責人；

4.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產項目投資運營相關政策法規(guī)，熟悉房地產項目開發(fā)拓展主要途徑和工作流程，作為項目主要負責人，具有房地產行業(yè)的投資成功案例；

5.具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，有強烈的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。

（四）海南金葉居副總經理（經營管理方向）

應聘人員應具備以下任職資格條件：

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.50周歲以下，經濟、金融、財會、管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；

3.具有10年及以上大中型企業(yè)經營管理相關工作經驗，有3年以上省屬國有企業(yè)總部經營管理、企業(yè)管理相關部門主管級及以上任職經歷；

4.熟悉國企改革、資產管理、物業(yè)管理相關政策及區(qū)域產業(yè)布局，房地產業(yè)務流程及相關法律法規(guī)政策，了解行業(yè)、市場的發(fā)展趨向；

5.具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力、數(shù)據(jù)分析以及報告編制能力，嚴謹細密的工作作風，有強烈的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。

三、工作地點

海南省。

四、薪酬福利待遇

以上人員一經錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納“五險一金”，享受年休假、探親假、婚假等福利；人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。符合海南省人才引進條件的，協(xié)助申請辦理相關事宜。

五、招聘程序

 信息發(fā)布-報名-簡歷篩選-資格審查-面試-筆試-確定錄用人選-體檢-公示-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。

六、報名時間及方式

    （一）報名時間: 2022年8月7日至2022年8月14日。  （8天）

    （二）報名材料：

1.海南金城公司官網(wǎng)www.swg-faces.com下載和填寫《應聘登記表》（見附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供電子版一份。

2.請?zhí)峁﹤€人證明材料。包括:應聘登記表（手寫簽名）、簡歷、身份證（正反面合并一頁）、學歷學位證書；相應崗位要求提供的專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、相關項目案例等材料，以上材料均應提供掃描件，合并至一個PDF文檔中。

     （三）報名方式：

請將上述報名材料以一個壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報名，每人限報1個崗位。郵件主題、應聘登記表（電子版）、合并PDF文件及壓縮包均須 命名為“應聘崗位名稱+姓名”。

（溫馨提示：請仔細閱讀報名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡歷，謝謝?。?/span>

七、注意事項

      （一）公司將通過手機短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關事宜，應聘人員如因報名手機號碼不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為應聘人員自行放棄。

      （二）應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應聘或聘用資格；已經聘用的，公司有權解除聘用。

      （三）公司將對收集的相關應聘資料嚴格保密。

      （四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

      （五）公司有權根據(jù)崗位需要及應聘情況等調整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：謝先生 

聯(lián)系電話：0898-66520031

單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號

附件：應聘登記表.docx(請點擊下載)