海南金城工會(huì)召開(kāi)“愛(ài)企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”座談交流會(huì)

海南金城采編組海南金城

12月23日，海南省金城安居投資集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)海南金城）工會(huì)召開(kāi)“愛(ài)企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”座談交流會(huì)，引導(dǎo)職工圍繞中心、服務(wù)大局，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。海南金城黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳祿出席會(huì)議并講話。

座談會(huì)上，參會(huì)人員立足工作崗位，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才建設(shè)、改革發(fā)展等方面積極建言獻(xiàn)策。大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，表示要在推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、勇毅前行。

吳祿指出，大家提出的意見(jiàn)建議思路清晰、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)，集團(tuán)將深入研究、積極吸納，切實(shí)將意見(jiàn)建議轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。

就凝聚職工智慧和力量，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，吳祿提出五點(diǎn)要求：一是要聚焦改革增效，建強(qiáng)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步完善后備人才選拔機(jī)制，拓寬選人用人視野，讓有為者有位、能干者能上。加強(qiáng)人才培養(yǎng)和激勵(lì)，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，讓青年人才快速成長(zhǎng)，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。二是要聚焦發(fā)展提速，打造行業(yè)品牌。圍繞打造“金城安居”行業(yè)品牌、一流民生工程、一流安居集團(tuán)的目標(biāo)，進(jìn)一步拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作，加強(qiáng)與上下游企業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)同，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的發(fā)展格局。三是要聚焦工作創(chuàng)新，提升管理水平。堅(jiān)持用制度管人、流程管事，提升制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，確保制度落實(shí)到位，形成人人守規(guī)矩、事事有規(guī)范的良好氛圍。四是要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，構(gòu)建監(jiān)管體系。圍繞國(guó)有資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、工程建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)事前陽(yáng)光決策、事中陽(yáng)光監(jiān)管、事后陽(yáng)光評(píng)價(jià)，推進(jìn)集團(tuán)治理水平不斷提質(zhì)增效。五是要聚焦黨建引領(lǐng)，建設(shè)企業(yè)文化。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理效能，塑造出獨(dú)具特色、富有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，助力集團(tuán)在時(shí)代浪潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

海南金城領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)本部及海口地區(qū)成員企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員，各部門(mén)、下屬企業(yè)職工代表參加座談。

文字：周益輝圖片：周益輝

編輯：周益輝審核：錢(qián)世洋

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